Całkowity zakaz wjazdu do Wielkiej Brytanii dla pracowników z Unii Europejskiej! |
Utworzony: poniedziałek, 29 sierpnia 2016 15:45 |
Całkowity zakaz wjazdu na Wyspy dla pracowników z UE - takie rozwiązanie przygotować chce jeden z brytyjskich polityków. Domaga się on wielkiej reformy przepisów migracyjnych, zgodnie z którymi, jeżeli jakiś Brytyjczyk będzie mógł wykonywać jakąś pracę, to nie będzie można zatrudnić w jego miejsce imigrantów z UE, w tym Polaków.
r e k l a m a
Zobacz także:
Zdaniem polityka, nisko wykwalifikowani pracownicy powinni mieć całkowity zakaz wstępu na Wyspy. Smith stwierdził, że przyjmowanie obywateli Unii Europejskiej, podczas gdy są Brytyjczycy, którzy szukają pracy jest bezzasadne. Jak podkreślił Smith: "Zawsze powinno się zadać pytanie, czy w Wielkiej Brytanii są ludzie, którzy mogliby dostać tę pracę." Smith w wywiadzie wypowiedział się także na temat możliwych zmian zasad przyjmowania imigrantów, które miałyby zwiększyć kontrolę granic. Polityk dość ostro podsumował obecny stan przepisów migracyjnych: "To wygląda tak, jakby frontowe drzwi były zamknięte, ale tylne szeroko otwarte." Zdaniem polityka, proponowane przez niego rozwiązanie poradzi sobie z tym problemem. Aby kontrolować przepływ imigrantów, należy, zdaniem Smitha, wprowadzić zezwolenia na pracę, a także upewnić się, czy wśród obywateli Wielkiej Brytanii nie ma osób, które mogłyby wykonywać pracę, o którą starają się imigranci. Co więcej należy także wprowadzić limit liczby imigrantów, którzy mogliby osiedlić się w Wielkiej Brytanii. Ograniczenia byłyby wprowadzone na podstawie zapotrzebowania na pracowników z konkretnymi umiejętnościami. Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk Fot.: FocusDzign / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
Rosja WŚCIEKŁA po atakach na jej terenie! Putin grozi Wielkiej Brytanii dalekodystansowymi pociskami! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|