piątek, 03 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Uwaga! Nowe przepisy i równe prawa dla zatrudnionych przez agencje pracy w Wielkiej Brytanii od października |
| Utworzony: wtorek, 13 września 2011 09:25 |
|
Od października 2011 roku w Wielkiej Brytanii wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące statusu pracowników zatrudnianych przez agencje pracy.
r e k l a m a
Zobacz także:
Przepisy mają na celu zwiększenie praw pracowników agencyjnych i redukcje negatywnych zachowań części pracodawców, którzy często wykorzystują pracowników z agencji i dodatkowo unikają tworzenia stałych miejsc pracy. Mimo to, że pracownicy agencyjni mają coraz więcej praw, to w dalszym ciągu są w gorszej sytuacji niż osoby zatrudnione bezpośrednio na umowie bądź kontrakcie, na takim samym stanowisku w danej firmie. Celem nowych przepisów wchodzących w życie na jesieni jest zrównanie praw pracowników tymczasowych (agencyjnych) z pracownikami etatowymi. Pracownicy zatrudnieni przez agencję pracy zyskają prawo do takich samych warunków pracy, wynagrodzenia oraz przerw w pracy i odpowiedniego szkolenia, jakie otrzymują pracownicy na etacie. Oznacza to, że pracownik zatrudniony tymczasowo nie może pracować w gorszych warunkach niż jego kolega na etacie pracujący w tej samej firmie i na takim samym stanowisku. Dodatkowo wynagrodzenie tych pracowników będzie musiało być takie samo. Nowe uregulowania z pewnością wpłyną bezpośrednio na kondycję i możliwości samych agencji pracy, ponieważ ich oferta dla firm zdecydowanie stanie się mniej atrakcyjna. Koszt pracownika agencyjnego wzrośnie i być może będzie nawet wyższy od stawki pracownika zatrudnionego na etacie. Mimo to, że stawki wynagrodzenia będą takie same to w koszt pracy zatrudnionego przez agencję wlicza się także koszt prowizji danej agencji. Czy to może wpłynąć na poprawę sytuacji pracowników? Czy wręcz przeciwnie brytyjska gospodarka straci elastyczność zatrudnienia?. KC / POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
Pozostałe oferty
Polska obsługa prawna w Szkocji (Kredyty i finanse)Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
