piątek, 01 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Nowe, szokujące prawo w Wielkiej Brytanii! W pracy dostaniecie do wypełnienia dokument, w którym... Blady strach padł na pracowników!
Utworzony: poniedziałek, 29 kwietnia 2019 10:33
Nowe, szokujące prawo w Wielkiej Brytanii! W pracy dostaniecie do wypełnienia dokument, w którym... Blady strach padł na pracowników! Blady strach padł na pracowników w Wielkiej Brytanii po tym, jak okazało się, że w życie wkrótce wejdzie szokujące prawo. W pracy dostaniecie do wypełnienia dokument, w którym zabraknie jednej, istotnej zdaniem wielu, rubryki.

r e k l a m a




Jak podaje portal HR Director, w Wielkiej Brytanii powstała społeczna inicjatywa pod nazwą Banning the Box, której celem jest wprowadzenie zmian w aplikacjach o pracę i pozbycie się „niewygodnego” okienka informacyjnego, która nakazuje kandydatom udzielić odpowiedzi dotyczącej potencjalnych wykroczeń i przestępstw.

Okienko z napisem „Do you have any criminal convitions (tłum. „Czy popełniłeś/aś jakieś przestępstwo”)?”, od dawna budzi skrajne emocje wśród specjalistów brytyjskiego prawa pracy. Jak pokazują najnowsze badania, aż jedna trzecia osób pomiędzy 18 a 52 rokiem życia może „pochwalić się” popełnieniem jakiegoś przestępstwa.

W takim wypadku skreślanie kandydatów z przeszłością kryminalną, oznacza znaczne uszczuplenie potencjalnej siły roboczej. Dlatego też organizacja Guidant Global wezwała do rezygnacji z umieszczania w dokumentach aplikacyjnych okienka z pytaniem o przeszłości kryminalną, samemu dając najlepszy przykład. Pracownicy aplikujący do pracy w Guidant Global nie muszą więc informować o takich rzeczach w pierwotnych etapach aplikacji.

"Wierzymy, że obecny niedobór talentów na rynku można rozwiązać, rekrutując bardziej zróżnicowaną siłę roboczą. Ludzie z wyrokami skazującymi są często niesprawiedliwie pomijani i wierzymy, że wspieranie i rekrutowanie tych osób nie tylko pomaga zwalczać niedobór siły roboczej, ale także wspiera nasze społeczności, pomagając w rehabilitacji tych osób" – uważa Charlotte Woodward, dyrektor działu HR w Guidant Global.
r e k l a m a


Pojawiły się jednak także głosy sprzeciwu, dostrzegające w zmianach zagrożenie. Można bowiem zapytać retorycznie, czy pracownicy będą czuć się bezpiecznie, pracując ramię w ramię z kimś, kto odsiadywał wyrok za pobicia i kradzieże? Czy na pracowników nie padnie z tego powodu blady strach? Te kwestie pozostają do rozwiązania w przyszłości.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: tingsriton chairat / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

alt
Wellbee - psychoterapia online
Wsparcie psychologiczne dla Polaków za granicą. Połącz się online...

Furniture4less
W naszym sklepie Furniture4Less.eu znajdziesz dokładnie to, czego...

Eagle Transport
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...

Sami Swoi
Szukasz certyfikowanej firmy, laureata prestiżowej nagrody...

Pozostałe oferty

Polski prawnik w UK - Odszkodowania Powypadkowe (Odszkodowania)
Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc...
thetrainline thetrainline
System rezerwacyjny, oferujący bilety kolejowe na...
Furniture4less (Meble dla dziecka)
W naszym sklepie Furniture4Less.eu znajdziesz dokładnie...
Expert English (Szkoły, kursy, korepetycje)
Czy potrzebujesz mówić lepiej po angielsku do pracy lub...