środa, 30 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Nowe ZASADY zatrudniania obywateli UE w Wielkiej Brytanii! Będziesz musiał pracodawcy okazać... |
| Utworzony: sobota, 09 września 2017 14:15 |
Nowe zasady zatrudniania obywateli z krajów Unii Europejskiej na Wyspach według obaw przedsiębiorców w Wielkiej Brytanii mogą być prawdziwą katastrofą. Imigranci będą musieli pracodawcom okazać, że są potrzebni pod względem ekonomicznym. Osoby dające pracę, będą tego potrzebowały, żeby w trakcie ewentualnych kontroli nie zostać ukaranym oraz nie stracić nagle pracowników.
r e k l a m a
Zobacz także:
Andrew McCornick, prezes NFU Scotland, ostrzega, że jakiekolwiek nagłe zmniejszenie liczby pracowników z UE może mieć poważne konsekwencje dla producentów żywności. Jak zaznacza konieczne jest jak najszybsze przedstawienie przez rząd bardziej szczegółowego planu. - Byłem w Stirling w listopadzie zeszłego roku i około 80 procent siły roboczej nie było lokalnymi pracownikami, pochodziło spoza Wielkiej Brytanii. Jeśli ci ludzie nie wykonają tam tej pracy, nie będzie rynku zdolnego do radzenia sobie z tym, co produkujemy – mówi McCornick, który zajmuje się także farmą w pobliżu Dumfries. Obawy branży nasiliły się po wycieku dokumentów brytyjskiego rządu, które przedstawiają drastyczne zmiany w polityce imigracyjnej Wielkiej Brytanii. Zgodnie z przeciekiem firmy musiałyby rekrutować pracowników lokalnie, chyba że udowodnią "potrzebę ekonomiczną", aby zatrudniać obywateli UE. Imigranci o niskich kwalifikacjach otrzymaliby możliwość pobytu na Wyspach przez okres maksymalnie dwóch lat, podczas gdy w "zawodach o wysokich kwalifikacjach" obywatele unijni uzyskaliby pozwolenie na pracę przez dłuższy okres, czyli od trzech do pięciu lat. Jak przyznaje McCornick, wielu sezonowych pracowników unijnych, którzy przyjeżdżają na chwilę, pracując w warunkach, które im odpowiadają, często decyduje się zostać dłużej na Wyspach. Nowy system może im to jednak uniemożliwić. - Wielu z nich przyjeżdża, jako pracownicy sezonowi ale potem rozwija się to w coś więcej. Jeśli cieszą się z pracy, są dobrze opłacani i dobrze się czują z tym, co dzieje się wokół nich, wielu z nich pozostaje na dłużej – zaznacza prezes NFU Scotland. Paulina Lęcznar / POLEMI.co.uk Fot.: skyearth / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Oferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z językiem angielskim 7800 PLN bruttoOferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z...
