środa, 09 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

REKLAMA
BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
  • Najważniejsze aktualności
  • Praca i mieszkanie w Wielkiej Brytanii
  • Zmiany w przepisach i porady
  • Konkursy z super nagrodami
Zapisz się

Bezpłatny biuletyn portalu POLEMI.co.uk
r e k l a m a  |





























Polaku, pracujesz w Wielkiej Brytanii? Pożegnaj się z URLOPEM! REWOLUCJA w prawie pracy na Wyspach!
Utworzony: wtorek, 17 stycznia 2017 06:26
Polaku, pracujesz w Wielkiej Brytanii? Pożegnaj się z URLOPEM! REWOLUCJA w prawie pracy na Wyspach! Wraz z opuszczeniem Unii Europejskiej jej prawa przestaną obowiązywać na Wyspach. To oznacza wielką rewolucję w prawie pracy i to, że wiele przywilejów, jakie mają pracownicy w Wielkiej Brytanii zniknie, jeśli nie zostaną zastąpione brytyjskim prawem. Jak ostrzega jeden z brytyjskich polityków, jeśli rząd nie podejmie odpowiednich kroków, pracownicy już mogą się żegnać, m.in. ze swoimi urlopami.

r e k l a m a
Jak informuje Evening Standard, prawie milion pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w Londynie jest narażonych na utratę swoich podstawowych praw, chyba że rząd zagwarantuje, iż unijne przepisy dotyczące zatrudnienia zostaną szczegółowo wprowadzone po Brexicie. Na razie władze mówią o całkowitym zdystansowaniu się od jakichkolwiek praw unijnych.

Polityk Keir Starmer zaznacza, że po 43 latach członkostwa w UE istnieją na Wyspach obszary prawa pracy, które obecnie nie istnieją w prawie brytyjskim, w tym ciężko wywalczone prawa dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Członek Partii Pracy twierdzi, że Great Repeal Bill, dokument proponowany przez sekretarza Davida Davisa, który ma zapewnić te same prawa pracownikom na Wyspach po opuszczeniu Unii Europejskiej, będzie tak rozległy, że kwestie zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy „rozmyją się” w nim. To sprawi, że miliony pracowników pracujących na takich warunkach pozostaną bez swoich podstawowych praw, także do rodzicielskiego, czy płatnego urlopu.

- Jest jasne, że Brexit nie może prowadzić do jakiejkolwiek zmiany prawa w miejscu pracy, prawa na którym polega miliony osób. Szczególnie ważnym elementem jest to, by zachować prawo narzucone przez UE wobec zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, to nie może być dyskryminowane. To byłoby niekorzystne dla ponad 900 tys. samych londyńczyków, którzy pracują na takich warunkach – mówi polityk.

By zapobiec utracie praw do urlopu oraz innych praw pracowniczych dla tysięcy pracowników na Wyspach, Starmer wzywa rząd do prowadzenia dokumentu przygotowanego przez jego partię Labour’s Workers’ Rights Bill, który według niego może zapobiec problemowi utraty praw.


- Każdy ma prawo korzystać z rynku pracy, gdzie przysługuje urlop rodzicielski, czy płatne urlopy, a odpoczynek od pracy są gwarantowane dla wszystkich, niezależnie od tego, czy pracuje się w niepełnym, czy w pełnym wymiarze godzin – dodaje Starmer.


Paulina Lęcznar / POLEMI.co.uk
Fot.: melis / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...
alt
Vesa Beauty
Sklep internetowy z polskimi kosmetykami naturalnymi, zdrową...

Darius Roofing Services
Świadczę usługi dekarskie od 2008 roku. Zajmuje się naprawą...
alt
Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci
Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i...

Pozostałe oferty

PUMA PUMA
PUMA to znana światowa marka i jeden z wiodących sklepów...
Furniture4less (Meble dla dziecka)
W naszym sklepie Furniture4Less.eu znajdziesz dokładnie...
DFDS Seaways DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą...
Purple Parking Purple Parking
Rezerwuj parking na lotniskach w Wielkiej Brytanii nawet...