niedziela, 17 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Stawka wynagrodzenia za godzinę pracy w Wielkiej Brytanii wystrzeli w GÓRĘ! Wyniesie aż...
Utworzony: sobota, 20 sierpnia 2016 18:02
Stawka wynagrodzenia za godzinę pracy w Wielkiej Brytanii wystrzeli w GÓRĘ! Wyniesie aż... Zgodnie z planami poprzedniego kanclerza George'a Osborne'a, stawka living wage ma wzrosnąć do poziomu 9 funtów za godzinę do 2020 roku. Podwyżka płac objęłaby 6 mln osób pracujących na Wyspach. Jednak teraz eksperci ostrzegają nową premier przed wprowadzeniem nowych stawek w życie.

r e k l a m a




Projekt podwyżki, Osborne ogłosił jeszcze w ubiegłym roku. Zmiany w polityce zatrudnień miały też objąć strukturę zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń. Celem tych zmian miało być zniwelowanie różnic w płacach. Jednak wraz z objęciem urzędu premiera przez Theresę May, plany te uległy zmianie. Zarówno Nicky Morgan - minister ds. równości, jak i George Osborne nie znaleźli się w nowym rządzie.

Co więcej, zdaniem Institute of Economic Affairs i grupy ekspertów, podwyżka living wage jest tylko pozornie dobrym rozwiązaniem. Teoretycznie zyska na tym 6 mln osób pracujących na Wyspach, ale wzrost stawki będzie niósł ze sobą duże konsekwencje.

Eksperci ostrzegli premier Theresę May przed podwyżką living wage. Jak wynika z raportu Institute of Economic Affairs, wzrost wynagrodzenia zaowocuje zwolnieniem 60 tys. osób, ponieważ pracodawców nie będzie stać na wypłacanie wyższych stawek. Specjaliści domagają się od premier mniejszego wzrostu living wage, aby możliwa była pomoc także najbiedniejszym bezrobotnym i zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu.

Nie tylko Osborne zapewniał o podwyższeniu wynagrodzeń. Jak podały brytyjskie media, Owen Smith zapowiedział podwyżkę z obecnej stawki 7,2 funta za godzinę do 8,25 za godzinę pracy. Warunek wprowadzenia wyższych stawek jest tylko jeden - Owen musi zostać wybrany na przewodniczącego partii.
r e k l a m a


Smith chce przekonać pracodawców do podniesienia stawki nie tylko pracownikom po 25. roku życia, ale wszystkim. Tak więc pracownicy pomiędzy 18 a 20 rokiem życia odczuliby wzrost wynagrodzeń aż o ponad 5 tys. funtów na rok. Natomiast pracownicy w przedziale wiekowym zyskaliby dodatkowe 2,821 funtów, a pracownicy po 25. roku życia mogliby liczyć wynagrodzenie roczne wyższe o 1,911 funtów.


Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk
Fot.: Valeri Potapova / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Polska obsługa prawna w Szkocji
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,...

Mobi-Travel Ltd
Zapraszamy do odwiedzania naszej strony www.mobi-travel.com....
alt
Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci
Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i...

Kardas Productions
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając naszym...

Pozostałe oferty

Creative Labs Creative Labs
Odtwarzacze MP3, przenośne centra rozrywki, głośniki...
Promod Promod
Promod jest jedną z czołowych firm z branży...
Musicroom Musicroom
Największy asortyment produktów muzycznych.Płyty CD i...
JK Advice Centre (Doradztwo)
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate...