WAŻNE! Pracujący w UK będą masowo dostawać wypowiedzenia - do zwolnienia ponad 800 tys. osób! |
Utworzony: środa, 25 maja 2016 06:40 |
Zgodnie z najnowszymi doniesieniami rządowymi, Brexit doprowadzi Wielką Brytanię do recesji i masowych zwolnień - według szacunków przedstawianych przez premiera Camerona i Kanclerza Skarbu Osborne'a, pracę ma stracić 820 000 osób w okresie do dwóch lat.
r e k l a m a
Zobacz także:
Lord Lawson, były Kanclerz Skarbu, oskarża rząd o próbę wystraszenia obywateli, podczas gdy wspierający Brexit ekonomista Patrick Minford stwierdził, iż w oszacowaniu nie są wzięte pod uwagę oszczędności z tytułu nieprzynależenia do Wspólnej polityki rolnej i braku obowiązku przestrzegania unijnych regulacji. Z wykonanej przez ministerstwo skarbu analizy wynika, iż jeśli dwustronna umowa o wolnym handlu byłaby renegocjowana, to PKB byłoby niższe o 3,6% niż wcześniej przewidywano. Z tego scenariusza wynika również, iż wartość funta spadnie o 12%, zaś bezrobocie wzrośnie o 520 000, a średnie płace spadną o 2,8%. Z drugiego scenariusza, zgodnie z którym UK opuściłaby wspólny rynek Unii wynika, iż PKB będzie niższe o 6%, a pracę straci aż do 820 000 osób. Były minister pracy Iain Duncan Smith stwierdził, iż nie wierzy w żaden "szok ekonomiczny", a analiza zostały wykonana w sposób subiektywny, nie wspominając zupełnie o zaletach Brexitu, ani o wadach pozostania w Unii. Według niego kampania "The Vote Leave" podkreśliła, iż ministerstwu finansów już wcześniej zdarzało się przygotowywać mylne prognozy, wliczając w to wsparcie dla Mechanizmu Kursów Walutowych we wczesnych latach 90-tych. Mateusz Karciński / POLEMI.co.uk Fot.: 1000 Words / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
| Rząd UK ogłasza nowy system! Decyzja ma przysłużyć się osobom, które lubią spędzać czas nad wodą - pływając lub łowiąc ryby! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|