Koniec bezwarunkowego prawa obywateli UE do pracy i życia w UK! |
Utworzony: środa, 20 lipca 2016 19:52 |
Minister spraw wewnętrznych Wielkiej Brytanii Amber Rudd stwierdziła, iż jej celem jest zmniejszenie napływu imigrantów do ‘poziomu równowagi’. Boris Johnson naciska natomiast na całkowite zakończenie bezwarunkowego prawa obywatelu UE do pracy i życia na Wyspach.
r e k l a m a
Zobacz także:
Mimo, iż zarówno Rudd, jak i obecna premier Theresa May były przeciwniczkami Brexitu, ze względu na polityczne naciski będą musiały pokazać, iż odejście z Unii skutkować będzie zmniejszeniem napływu imigrantów, na przykład za pomocą wycofania prawa do swobodnego przemieszczania się. Boris Johnson oraz Liam Fox wzywają do zakończenia bezwarunkowego prawa obywateli Unii Europejskiej do pracy i życia w UK. Ich zdaniem parlament powinien zastanowić się nad wprowadzeniem zmian na wzór systemu punktowego stosowanego w Australii. Jednakże na obecnym etapie ciężko stwierdzić, czy zmiany zostaną wprowadzone oraz istniejące cele dotyczące zmniejszenia salda migracji zostaną utrzymane podczas procesu odejścia z Unii Europejskiej, który może potrwać lata. Podczas piastowania stanowiska ministra spraw wewnętrznych Theresa May nalegała, by zmniejszyć saldo migracji poniżej 100 000. Jednak podczas sześciu lat kadencji w żadnym roku nie udało się spełnić tych założeń. Ustępujący lider partii UKIP, Nigel Farage, powiedział, iż powinno się sprowadzić saldo migracji z powrotem do ‘normalnego’ powojennego poziomu oscylującego w okolicy 50 000, twierdząc, iż obecny system dyskryminuje wykwalifikowanych pracowników Wspólnoty Narodów oraz reszty świata. Mateusz Karciński / POLEMI.co.uk Fot.: Andrey_Kuzmin / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
Rosja WŚCIEKŁA po atakach na jej terenie! Putin grozi Wielkiej Brytanii dalekodystansowymi pociskami! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|