Masz mniej niż 50 lat i pracujesz w Wielkiej Brytanii? Czeka Cię niespodzianka od brytyjskiego rządu... |
Utworzony: wtorek, 11 kwietnia 2017 11:51 |
Niestety ale osoby mieszkające w Wielkiej Brytanii czeka niemiła niespodzianka od brytyjskiego rządu. Głównie chodzi o tych, którzy pracują na Wyspach i mają poniżej 50 lat. Mogą oni bowiem dłużej czekać na świadczenia emerytalne od państwa.
r e k l a m a
Zobacz także:
Planowana zmiana miałaby wejść w życie w 2030 roku. Pierwotnie zakładano, że dojdzie do tego 16 lat później. Lider Liberalnych Demokratów Tim Farron oskarża ministrów o 'utworzenie kolejnej bomby emerytalnej dla następnego pokolenia ludzi'. Była minister do spraw emerytur Ross Altmann uważa, że byłoby niesłusznie oczekiwać, że ludzie będą musieli pracować jeszcze rok dłużej. Wskazuje tu szczególnie na osoby, które zmagają się z problemami zdrowotnymi. Wcześniej przewidywano, że wiek emerytalny wzrośnie o rok dopiero w latach 2044-2046. Przedstawiciele rządu utrzymują w tym momencie, że: 'Rozważamy to i nie zdecydowaliśmy, co zamierzamy zrobić'. Mówi się jednak, że ministrowie są pewni swoich decyzji i chcą popchnąć plany do przodu. Uważa się, że w najlepszym przypadku zmiany nastąpią dopiero między 2039 i 2041 r. Jednak w najgorszym przypadku wszystko może się przesunąć na lata 2028-2030 Swoje obawy potwierdza wcześniej Altmann: 'Myślałam, że rząd najprawdopodobniej nie pójdzie tak daleko, ale z pewnością jest to możliwe. Jeśli do tego dojdzie, to byłyby to niesłuszne i złe decyzje polityczne. Niesprzyjające jest utrzymanie wieku emerytalnego w tych arbitralnych prognozach dotyczących średniej długości życia'. Mateusz Sztukowski/ POLEMI.co.uk Fot.: lazyllama / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
Rzym na weekend. Jak zorganizować udaną wycieczkę do wiecznego miasta - przelot z UK, hotel, zwiedzanie... |
|
|
|
|
|
|
|