czwartek, 21 sierpnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Zmiany dla pracowników w Wielkiej Brytanii! Skrócony tydzień pracy dla wszystkich pracujących! |
| Utworzony: niedziela, 28 maja 2017 14:17 |
Kwestia osób pracujących w Wielkiej Brytanii jest ważnym problemem przed zbliżającymi się wyborami. Poruszane były już tematy wyższego wynagrodzenia czy podniesienia podatku dochodowego. Teraz ma dojść do rewolucji ze względu na skrócony tydzień pracy dla wszystkich pracujących. Zmiany dla pracowników na Wyspach mają poprawić wydajność i zdrowie ludzi.
r e k l a m a
Zobacz także:
Trzeci wolny dzień z pewnością wpłynąłby bardzo mocno na większość pracowników. Dałoby im to możliwość odwiedzania np. rodziny, która mieszka w innych częściach kraju, bez dodatkowego stresu związanego z negocjowaniem urlopu. Więcej odpoczynku wpłynęłoby z pewnością na osiągane przez pracowników wyniki. Chociaż pomysł Partii Zielonych popiera ideę 'elastycznego rynku pracy', byłby z pewnością trudny do wdrożenia. Tego rozwiązania boją się przede wszystkich globalne firmy świadczące usługi finansowe. Skomplikowałaby się również kwestia umów powiązana z ustaloną liczbą przepracowanych w tygodniu godzin. Kolejnym problemem byłby w tej sytuacji dostęp do opieki medycznej. Ekonomiści obawiają się, że to rozwiązanie wpłynęłoby źle na produktywność miejsc pracy. Eksperci uważają jednak, że nie spadłaby ona jednak aż tak znacząco, ponieważ pracownicy mieliby więcej sił, a także lepsze zdrowie, przez co braliby mniej zwolnień od lekarza. Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk Fot.: IR Stone / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
