Choć wszyscy chcieliby liczyć na czterogodzinny tydzień pracy, okazuje się, że nie wszyscy będą mogli. Ci pracownicy najprawdopodobniej mogą się pożegnać z ulgowym traktowaniem.
|
Pracodawcy mogą się bardzo dać we znaki pracownikowi, jeśli chodzi o 'wolne'. Okazuje się, że po odmowie urlopu, mogą też bardzo skrupulatnie sprawdzać, czy ktoś nie poszedł na chorobowe wcale nie będąc chorym.
|
Historyczne wydarzenie może mieć miejsce na Wyspach dla pracowników. Do tej pory nikt się nie spodziewał, że gigant zatrudniający miliony ludzi, może się w końcu na to zgodzić - tymczasem jest o krok od przełomu.
|
Sieć sklepów Asda poszukuje pracowników i w ofertach pracy przedstawiła kosmiczną wręcz kwotę wynagrodzenia za godzinę wykonania swoich obowiązków pracowniczych.
|
Nadchodzą zmiany, które najprawdopodobniej okażą się nieprzyjemne dla samych Brytyjczyków. Ci przypomnieli sobie o Polakach, ale nieco za późno.
|
Nie lada wyzwanie czeka niektórych pracowników na Wyspach. Ich pracodawca oferuje albo podwójną dniówkę za pracę w ten wyjątkowy dzień, albo dodatkowy płatny dzień wolny od pracy zawodowej.
|
Coraz więcej Polaków (jak również innych imigrantów z UE) otrzymuje od swoich pracodawców informacje o zakazie porozumiewania się w języku ojczystym. Czy wobec tego taki zakaz jest uwarunkowany w brytyjskim prawie?
|
Przełomowa ustawa w Wielkiej Brytanii obejmująca niektórych rodziców pracujących na Wyspach. Dodatkowe, płatne dni wolne od pracy.
|
W czołowych brytyjskich mediach pojawił się rozpaczliwy apel przedsiębiorców z Wielkiej Brytanii, którzy potrzebują pracowników z Unii Europejskiej, aby przetrwać i proszą rząd o wysłuchanie ich próśb. Ministrowie rozkładają jednak ręce.
|
Pracownicy na Wyspach dostali ultimatum, zgodnie z którym muszą pozbyć się ze swoich telefonów tej aplikacji. W przeciwnym razie nie będą mogli kontynuować zatrudnienia.
|