sobota, 27 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Uwaga! Jeśli odmówisz, możesz stracić prawo do zasiłków! |
| Utworzony: wtorek, 06 maja 2014 13:55 |
Poszukujący pracy już niedługo staną przed sporym dylematem. Jeśli odmówią przyjęcia pracy na tzw. umowę „zero-hours”, mogą stracić prawo do zasiłków.
r e k l a m a
Zobacz także:
Jak donosi The Guardian, teraz takie zapisy mają zniknąć, umowy będą więc całkowicie zgodne z obowiązującym prawem. A co za tym idzie, uchylanie się od podpisywania takich umów może okazać się kosztowne. Wiązać się będzie bowiem z możliwością utraty przyznanych zasiłków na okres 13, 26 lub nawet 156 tygodni! - Oczekujemy od osób zarejestrowanych jako bezrobotni, aby zrobili wszystko co w ich mocy, aby podjąć pracę zarobkową – czytamy w oświadczeniu wydanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. - Jeśli osoba poszukująca pracy odmówi jej podjęcia (w tym pracy na umowy „zero-hours”) może liczyć się z nałożonymi sankcjami. Każdy przypadek będzie rozważany osobno i na podstawie zaistniałych czynników będziemy wydawali opinię o zasadności nałożenia kary. Jeśli bezrobotny odmówi dobrowolnie i bez podania przyczyny podjęcia pracy po raz pierwszy, może stracić przyznane zasiłki na okres 13 tygodni. Druga taka sytuacja skutkować będzie pozbawieniem świadczeń już na 26 tygodni. Gdy zdarzy się to po raz trzeci, kara będzie najbardziej surowa – wypłacanie zasiłku zostanie wstrzymane aż na 156 tygodni, czyli 3 lata! Według raportu Narodowego Biura Statystycznego liczba umów niegwarantujących określonych godzin pracy dobiła już 1,4 mln. Więcej niż jeden na dziesięciu pracodawców proponuje podpisanie takich właśnie umów. Najczęściej są zawierane z kobietami, ludźmi młodymi lub osobami po 65. roku życia, głównie w sektorze turystycznym oraz cateringowym (czytaj także: UK: Tysiące osób pracuje na niekorzystnych umowach! Czy należy się płatny urlop?). Paweł Sikorski / POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
