Ponad 1500 funtów bonusu do wynagrodzenia dla dziesiątek tysięcy pracujących w Wielkiej Brytanii! |
Utworzony: środa, 25 maja 2016 10:50 |
Jeden z popularniejszych w Wielkiej Brytanii pracodawców co roku wypłaca 92 tys. swoich pracowników bonusy do wynagrodzenia - średnio ponad 1500 funtów. Niestety, w przypadku Brexitu może być zmuszony do dużych cięć finansowych, co odbije się na ich zarobkach.
r e k l a m a
Zobacz także:
Osoby pracujące w John Lewis są traktowane jako współwłaściciele firmy. Na takiej podstawie co roku każdy pracownik otrzymuje wcześniej ustaloną kwotę wysokości zazwyczaj kilkunastu procent swoich rocznych dochodów. W marcu tego roku bonus ten wynosił 1585 funtów dla każdej z pracujących tam osób (10 procent zarobków). Rok wcześniej wynosił on 11 procent, a w latach wcześniejszych nawet 15 czy 17 procent (co odpowiada około 8 tygodniom pracy). Malejące wynagrodzenie spowodowane jest gorszymi wynikami sprzedażowymi John Lewis, ale sytuacja ma się jeszcze pogorszyć w przypadku Brexitu. Mayfield podkreśla jednak, że nie zmusza swoich pracowników do głosowania za pozostaniem Wysp w UE w nadchodzącym referendum i zostawia im wolny wybór. Jednak przeciwnicy Wspólnoty Europejskiej krytykują każde zdanie właścicieli firm dotyczące negatywnych konsekwencji Brexitu. Wcześniej podobnymi obawami co do wynagrodzeń pracowniczych podzielili się byli przedstawiciele Tesco, B&Q, Sainsbury i Marks & Spencer. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: JuliusKielaitis / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
| Rząd UK ogłasza nowy system! Decyzja ma przysłużyć się osobom, które lubią spędzać czas nad wodą - pływając lub łowiąc ryby! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie... |