sobota, 04 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Te same stanowiska, a jednak inne traktowanie. Dyskryminacja w miejscu pracy wciąż obecna |
| Utworzony: środa, 07 listopada 2012 14:36 |
|
Badanie przeprowadzone przez Chatered Managment Institute pokazało, że kobiety zajmujące wysokie stanowiska w swoich firmach i korporacjach zarabiają dużo mniej niż mężczyźni na adekwatnych pozycjach.
r e k l a m a
Zobacz także:
Aby zobrazować skalę tego zjawiska eksperci podają przykład – kobiety i mężczyzny, oboje w wieku 25 lat rozpoczęli karierę na najniższym stanowisku kierowniczym. Oboje byli awansowani przez pracodawców w tym samym czasie i przeszli na emeryturę w wieku 60 lat. Podczas 35-letniego okresu pracy kobieta zarobiła 1.09 mln funtów, mężczyzna natomiast 1.52 mln. Różnica wynosząca 423. 390 funtów jest aż nadto widoczna. Typowe kierownicze stanowisko wiąże się ze średnią roczną pensją dla mężczyzny w wysokości – 40.325 funtów, dla kobiety 30.265 funtów. Średnia wysokość premii to odpowiednio 7.500 i 3.730 funtów. Twórcy raportu wskazują, że w ciągu ostatniego roku w sektorze kierowniczym pracę straciło 4.3% kobiet i 3.2% mężczyzn. Różnica w zarobkach powiększa się wraz z wiekiem pracowników. „Rozmiar rozbieżności w płacach w przeciągu całej kariery jest niepokojący” – uważa Dawn Nicholson z Pricewaterhouse Coopers. „Taka sytuacja sprawia, że na rynku pracy położenie kobiet zmienia się w niekorzystnym kierunku. Pracodawcy muszą odpowiedzieć sobie na pytanie dlaczego są tak stronniczy w kwestii zarobków, gdyż decyzje przez nich podejmowane są bardzo niesprawiedliwe”. Eksperci uważają, że kobiety ponoszą niejako karę za to, że decydują się na macierzyństwo. Matki, które nie pozwalają sobie, ze względu na dzieci, na nadgodziny, lub biorą dodatkowe dni wolne podczas wakacji szkolnych, czują się mniej pewne siebie, gdy pytają o podwyżkę, czy możliwości awansu. Omija je także szansa na lepiej płatne stanowisko w przypadku starania się o posadę u innego pracodawcy – są postrzegane jako mniej elastyczni i wydajni pracownicy. Według Ann Francke, szefowej CMI, rząd powinien podjąć natychmiastowe działania mające na celu ukrócenie procederu nierównego traktowania kobiet i mężczyzn, z ujawnieniem i zawstydzeniem firm go stosujących włącznie. Marta Jurkiewicz POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polska obsługa prawna w Szkocji Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,... |  TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z... |
Pozostałe oferty
Intenso Lingerie (Odzież, obuwie, dodatki)Bielizna firmy Esotiq dla kobiet oraz kolekcja dla Panów...