ZAPOMNIJ, że musisz pracować 40 godzin przez 5 dni w tygodniu! 4-dniowy tydzień roboczy i 3-dniowy weekend dla TYCH pracowników! |
Utworzony: środa, 20 lutego 2019 13:09 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Pilotażowy program czterech dni roboczych wprowadzono w jednej z największych firm w kraju. Jej założyciel właśnie zachęca innych do wprowadzenia podobnego rozwiązania, ponieważ to, co okazało się podczas okresu próbnego, przeszło najśmielsze oczekiwania pomysłodawców. Mimo że pracownicy w sumie pracowali o cały dzień roboczy mniej, byli aż o 20% bardziej produktywni, co przełożyło się na zyski, a zyski na zadowolenie i pracodawców, i pracowników. Polepszyło się także samopoczucie pracujących. Nie było spadku produkcji, którego się obawiano, zredukowany został stres, zwiększone zostało zaangażowanie pracowników – oznacza to, że nadzieja na poprawę jakości życia i jakości pracy właśnie jest w zasięgu ręki dla milionów pracujących. Firma, która zdecydowała się na tak radykalne zmiany, to Perpetual Guardian, przedsiębiorstwo finansowe z siedzibą w Nowej Zelandii. 240 pracowników przez cały listopad i grudzień chodziło do pracy tylko 4 dni w tygodniu. Ich pensje zostały zachowane. Wszystko monitorowane było przez specjalistów z University of Auckland i Auckland University of Technology. Naukowcy przyznali pracownikom punkty za zarządzanie, stymulację, wzmocnienie pozycji, oddanie – wszystkie te czynniki zwiększyły się w porównaniu do badań z 2017 roku. Najbardziej zmieniły się czynniki „życiowe”. Zmniejszył się poziom stresu, znacznie poprawiła się równowaga między życiem a pracą. Wyniki są na tyle satysfakcjonujące, że Andrew Barnes, założyciel Perpetual Guardian, w tym tygodniu wyda przewodnik dla innych firm instruujący pracodawców, jak wprowadzić podobne zmiany na próbę u siebie. Tammy Barker, dyrektor wydziałowa, powiedziała, że: „Byliśmy traktowani jak dorośli i sądzę, że rezultatem tego było to, że wszyscy zachowywaliśmy się jak dorośli. W sumie w tygodniu pracownicy przepracowane mieli 30 godzin. Partia Pracy na Wyspach od dłuższego czasu bada możliwość zmiany pracy na tydzień czterodniowy i uważnie śledzi wyniki badań podobnych do tych z Perpetual Guardian. Politycy obawiają się jednak, że może nie być to możliwe z powodu kryzysu na rynku pracy – mieszkańcy Wielkiej Brytanii raczej pracują coraz więcej, niż mniej. Na ten moment w Wielkiej Brytanii na wprowadzenie podobnych zmian mogą liczyć pracownicy firm, których właściciele zdecydują się na taki krok. Choć niewykluczone, że Laburzyści w następnych wyborach wystartują z taką propozycją. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: donskarpo / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|