Praca

Co roku tysiące pracowników z różnych zakątków świata przyjeżdżają do Wielkiej Brytanii, by zbierać owoce i warzywa. Często zanim jeszcze postawią stopę na brytyjskiej ziemi, zdążą już wpaść w długi. Rząd może zmusić farmy i supermarkety do pokrywania kosztów podróży i wiz, na zasadzie tzw. 'Employer Pays'. 

Po wprowadzeniu wyższych podatków i podwyżce płacy minimalnej, nastroje wśród przedsiębiorców w Wielkiej Brytanii dramatycznie się pogorszyły. Coraz więcej firm zapowiada redukcje etatów i ograniczenie inwestycji. Branża handlowa staje przed kolejnym trudnym okresem.

Pizza Express, Lidl, British Airways czy Halfords – to tylko niektóre z ponad 500 firm, które znalazły się na rządowej liście pracodawców nieprzestrzegających przepisów o płacy minimalnej. Brytyjskie władze zapowiadają kontrole i surowe kary dla tych, którzy zaniżają wynagrodzenia. 

Jobcentre w Wielkiej Brytanii ma przejść istotną transformację. Zmienia się podejście do osób bezrobotnych – zamiast presji na podjęcie pierwszej lepszej pracy, mają pojawić się programy wspierające rozwój kariery i indywidualne podejście.

Rząd brytyjski ogłosił ambitny plan stworzenia dziesiątek tysięcy miejsc szkoleniowych, które mają wspierać młodych mieszkańców w zdobywaniu zawodowych kwalifikacji. Reforma ma jednak swoją cenę — ograniczenia dotkną wyższe poziomy kształcenia zawodowego. Dla wielu młodych ludzi może to oznaczać nowe możliwości, ale dla innych — zamknięcie drzwi do wymarzonej kariery. 

Nauczyciele i lekarze w Anglii mogą spodziewać się wyższych wynagrodzeń – rząd zapowiedział wzrost płac wyższy niż obecny poziom inflacji. Decyzja opiera się na zaleceniach niezależnych komisji i ma złagodzić napięcia w sektorze publicznym, które narastały od miesięcy. 

Coraz więcej firm w Wielkiej Brytanii przestaje tolerować nieobecność pracowników w biurze. Duże instytucje finansowe, jak HSBC, wprowadzają twarde zasady dotyczące pracy zdalnej, a konsekwencją ich łamania może być mniejszy bonus, a nawet brak podwyżki.

Końcówka maja to czas, kiedy wielu pracowników w Wielkiej Brytanii otrzymuje istotny dokument podatkowy – P60. Choć często ląduje w szufladzie bez większego zainteresowania, zawarte w nim informacje mogą mieć realny wpływ na twoje finanse. 

Coraz więcej firm w Wielkiej Brytanii zapowiada cięcia kadrowe, a liczba nowych ofert pracy gwałtownie spada. Dla wielu pracowników, w tym Polaków mieszkających na Wyspach, oznacza to konieczność większej ostrożności i przygotowania się na niepewność zawodową.

Pomimo zapowiedzi politycznych zmian, liczba osób zatrudnionych na tzw. umowy zero-godzinowe znów rośnie. Te elastyczne, ale często niepewne umowy, stały się dla wielu codziennością – szczególnie wśród kobiet, młodych dorosłych i pracowników sektora usługowego.

Coraz więcej migrantów trafia do Wielkiej Brytanii w poszukiwaniu lepszego życia, a kończy w sytuacji graniczącej z bezdomnością i wyzyskiem. Prawnicy i organizacje społeczne apelują do Home Office o wprowadzenie nowego typu wizy, która ochroni ofiary nadużyć ze strony nieuczciwych pracodawców.

Praca jako freelancer w Wielkiej Brytanii może być spełnieniem marzeń, ale wymaga dobrego przygotowania. Warto zwrócić uwagę na 7 kluczowych kroków, które pomogą wejść w świat freelancingu pewnie, rozsądnie i bez przykrych niespodzianek.