Praca

Popularny supermarket w Wielkiej Brytanii zapowiedział kolejne podwyżki dla pracowników, co pozwoli utrzymać sieciówce miano najlepiej płacącego supermarketu w kraju.

NHS musi zapłacić swojej pracownicy 50 tysięcy funtów po tym, jak zwolniono ją ze względu na ciągłe problemy zdrowotne - ponad 400 dni spędziła na zwolnieniu chorobowym.

Niestety, ale fala zwolnień szykuje się w bardzo ważnej firmie w Wielkiej Brytanii. Tysiące ludzi straci pracę w bardzo specyficznym i trudnym momencie, bo przed świętami Bożego Narodzenia.

Pracownicy w Wielkiej Brytanii mogą się spodziewać dużego zastrzyku finansowego od swojego pracodawcy - będzie musiał wypłacić odszkodowania za łamanie nowych zasad, które chce wprowadzić rzad.

Premier Starmer wprowadzi nowe prawo pracownicze w Wielkiej Brytanii, które wpłynie mocno na możliwośc kontaktowania się pracodawcy z pracownikami po godzinach pracy.

Pracownicy na Wyspach otwarcie przyznają, że w Wielkiej Brytanii jest za mało Bank Holidays - zagłosowali nawet za dniami, które ich zdaniem powinny zostać wprowadzone do kalendarza jako dodatkowe dni wolne.

Rząd brytyjski odwoła zmiany wprowadzone przez zeszłą władzę, zapowiadając tym samym przywrócenie pracownikom pełni praw do protestów.

Rynek na Wyspach zmienia się - bezrobocie zaczyna spadać, ale jednoczesnie zaczyna maleć tempo wzrostu wynagrodzeń.

Pracownicy w Wielkiej Brytanii powinni być zaznajomieni z obowiązującymi przepisami dotyczącymi szybszego wychodzenia z miejsca pracy - szczególnie teraz, gdy na Wyspach padają rekordy temperatur tegorocznych.

Twoje wyspanie się w weekend ma bardzo duże znaczenie dla twojego pracodawcy - tak jednoznacznie wskazują badania.

Rząd Wielkiej Brytanii osiągnął swój cel poprzez wprowadzanie niewygodnych przepisów dla imigrantów - liczba obcokrajowców ubiegających się i pozwolenie na pracę czy naukę na Wyspach maleje.

Pracownicy na Wyspach często nie są świadomi, jakie prawa mają, szczególnie odnośnie zwolnień chorobowych.